帮扶干部该是什么“样儿”？身着百姓衣，口说本地话，怀揣为民心。面对组织要求能够“下得去”，面对艰苦条件能够“留得下”，面对困难形势能够“干得好”。方针政策烂熟于胸，实际情况了然于心，挽起袖子甩开膀子苦干几年，敢让“旧貌换新颜”。如此才于组织无愧、于群众无憾。

    干部有“样儿”，帮扶才有效。沈浩帮扶小岗村6年，抓基础、调结构、惠民生、促转型，让“一朝迈过温饱线，三十年难进小康门”的小岗村面貌大变，而他年仅46岁的自己却倒在岗位上；未过而立之年的杨波在贵州海拔最高的自然村——海嘎村一待就是三届，瘦小的身影六年来不知疲倦地奔波在山山岭岭、家家户户,把青春和汗水挥洒在驻村工作里。六年时间，“茅屋遍地”的海嘎村变身为国家4A级风景区。事实证明，以百姓心为己心，以扶贫事为己事，干部有个“样儿”扶贫工作才能“踏出痕、抓出印”。扶贫攻坚只剩“最后一公里”，“第一书记”们功莫大焉。

    当然，主流之外也不乏“支流”。放眼实际，少数“书记”就是状态不佳担不起“第一”的责任。有的人惯喊口号，实际当中却“撂挑子”，面对困难局面思路匮乏局面就是打不开；有的人讲理论滔滔不绝如“赵括”，工作上却乐于“走形式”似“叶公”，尽做些刷“门脸儿”造“盆景”的“场面活儿”，归根到底还是为追求“政绩”；有的人“注重形象”，“穿着西装”入户走访、留下照片“交材料”，说话“哼哼哈哈”走路“背手挺胸”，表面是访贫问苦实则就是在“装样子”……着装入不了群众的眼，说话入不了百姓的耳，办事暖不了乡亲的心。怪不得群众抱怨，“哪有帮扶干部的样子？”！

    少数帮扶干部“没范儿”，症结何在？思想是行动的先导，状态不佳源于心态不正，归根到底还是觉悟不够。个别人总认为下乡就是“锻炼”、扶贫就是“镀金”，“身”在基层“心”在城，“熬上三两年回去就提拔”……满脑子“回城提拔”、满心思“应付检查”，如此考量，岂会“挖出穷根儿”？不过就是井底的葫芦——在“下边”漂着。

    毫无疑问，对于“范儿”不够的干部不闻不问，势必使扶贫效果“注水”，也会让党和政府形象“打折扣”。因此，相关部门必须完善帮扶干部绩效考核体系，使考核结果与激励表彰、评先选优紧密相连，让扶贫效果直接影响帮扶干部“进退留转”，让“没样儿”的干部丢帽子、“没劲儿”的党员挪位子，彻底剔除帮扶干部队伍中的“南郭先生”。如此，个别人的“不良心态”才能扶正、“不在状态”才能纠正，才能在扶贫大业中干出点“样子”！

责编：三丰   晓敏