城乡信息参考网阿拉尔讯（特约通讯员：刘晴晴 屈永强）今年以来，第一师水利工程管理服务中心在抓基层党建工作时，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，注重培养一批有能力、能干事、干成事的党员干部队伍，有效激发了基层党建工作活力。

   注重基层治理，提高为民服务精准度。水管中心及6个基层党支部组织引导党员深入社区、连队，亮身份、作承诺、当先锋，深入践行为民服务宗旨，及时收集群众诉求，想群众之所想、解群众之所需。积极通过政策引导、项目倾斜、资金扶持等形式，鼓励和支持基层党组织因地制宜、多渠道发展，为职工群众增收护航。截至目前，水管中心及各级党支部为水利职工解决实际问题17个。

  注重关怀激励，增强干事创业积极性。水管中心建立健全党内关怀激励机制，不断激发党员干部干事创业的热情，通过撰写心得体会、评选和谐小康家庭等形式，加大宣传推广先进典型事例的工作力度，有效地激发了基层干部干事创业的积极性，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。

   注重培训教育，提高干部职工整体素质。水管中心科学合理制定相互配套的党员教育培训规划，组建了培训网络系统，围绕增强党员干部理想信念、宗旨意识，先进理论知识和“党建引领促乡村振兴”“党建引领促基层治理”等内容，有效打通基层党员干部队伍教育培训“最后一公里”。

   注重制度建设，确保各项工作落到实处。水管中心积极探索建立一套简便有效、容易操作、保障有力的制度体系，推进基层党建工作制度化、规范化、常态化。同时，加大党务、政务、财务公开力度，强化对干部履职行为的监督和责任追究，促使全体党员干部严格按制度办事，提高公信力。

   注重考核机制，激发基层党建活力。坚持简便、实用、科学、规范的原则，不断健全完善考核评价体系，围绕水利经济创新社会管理、改善民生、加强基层组织建设等重点任务，明确考核目标责任。采取阶段性考核和年终考核相结合、述职和群众评议相结合、定性分析和定量考核相结合的办法，客观公正地评价基层党组织，将基层治理工作由“独角戏”引向“大合唱”，做到“大家的事情大家办”，有效将问题解决在基层一线。

姓名：刘晴晴

 供稿单位：第一师阿拉尔水利局

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