姜永锐

随着各地县乡换届工作陆续完成，一大批领导干部履新上任。接棒前任，理好“旧账”，考验着新任领导干部的责任担当和能力水平。

现实中，少数干部把“新官不理旧账”奉为圭臬，事不关己高高挂起，对“旧账”不愿去理，矛盾能放就放、问题能拖就拖、责任能推就推。在其位谋其政，新官上任理清“旧账”，反映的是正确的政绩观和价值观。新任领导不仅要善于“烧火”，更要善于“接棒”。要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，对于工作，只要是符合党和人民事业需求的，就要坚持一张蓝图绘到底，多多“添柴”而不胡乱“起灶”，一以贯之地把党和人民各项事业推向前进。对于一些“坏账”“糊涂账”，要通过扎实的调查研究，弄清其产生的“因”，弄明其发展的“由”，出实招解决问题。要总结其中的经验教训，在解决“旧账”的基础上认清发展局势，理清工作思路，规避“雷区”，行稳致远，做出符合人民群众利益的规划决策，助推党和人民事业高质量长远发展。

让新官理“旧账”，要从机制上出招。要完善领导干部政绩考核评价体系，把“旧账”清理纳入考核，作为干部选拔任用的硬杠杠。拉起纪律警戒线，加强领导干部离任审计，从源头上避免“坏账”“糊涂账”。

（作者单位：贵州省黎平县委组织部）

来源：中国组织人事报

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